Pernah dengan recruitment agency di jakarta ? Bagi perusahaan besar tentu pernah kesulitan mendapatkan kandidat yang tepat untuk mengisi jabatan tertentu di perusahaannya. Banyak dampak yang bisa terjadi jika perekrutan yang dilakukan tidak tepat seperti tidak ada garansi SDM yang dipekerjakan, mengganggu operasional perusahaan, dan masih banyak lagi lainnya. Untuk menghindari hal tersebut banyak yang akhirnya menggunakan jasa dari recruitment agency. Menggunakan jasa ini memiliki banyak keuntungan dibandingkan melakukan perekrutan pribadi sehingga membuat perusahaan bisa fokus pada bisnis utama. Tidak hanya itu saja dengan menggunakan jasa recruitment agency ini perusahaan akan bisa mendapatkan kandidat yang benar-benar tepat sehingga akan membuat operasional perusahaan menjadi lebih efektif dan juga efisien.
Sebelum Anda menggunakan recruitment agency ini, ada baiknya Anda jika Anda tahu fungsi dan tugas recruitment agency Jakarta terlebih dahulu, seperti berikut ini:
Memberikan Layanan SDM sesuai Permintaan Klien
Fungsi recruitment agency yang pertama tentu saja adalah memberikan layanan SDM yang disesuaikan dengan permintaan klien. Setiap perusahaan ini memiliki standar skill yang diinginkan berbeda-beda, tidak hanya itu saja posisi yang dibutuhkan perusahaan pun berbeda, sehingga dengan adanya recruitment agency ini perusahaan bisa mudah menemukan SDM yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhannya.
Mengurangi Waktu Perekrutan
Salah satu masalah yang terjadi dengan perekrutan biasa adalah mengurangi waktu dalam perekrutan kandidat atau karyawan. Mungkin untuk satu posisi jabatan hanya membutuhkan waktu satu sampai dengan tiga hari, namun apa jadinya jika jumlah posisi karyawan yang dibutuhkan banyak? Tentunya waktu perekrutan akan menjadi lama. Oleh sebab itu dengan hadirnya recruitment agency ini diharapkan waktu untuk merekrut karyawan menjadi lebih singkat. Perusahaan klien yang akan menggunakan jasa agency tersebut hanya tinggal berkonsultasi kepada agency jabatan atau posisi apa saja yang dibutuhkan di perusahaannya.
Tidak hanya itu saja perusahaan klien bisa berkonsultasi skill atau kemampuan apa saja yang harus dimiliki oleh SDM tersebut dan menjabarkan tugas dan tanggung jawabnya di lapangan kerja seperti apa. Yang harus Anda ketahui adakah semakin sulit tugas dan tanggung jawab dari kandidat tersebut harga yang di banderol cukup mahal. Jika hanya kandidat biasa harga yang di banderol tidak akan semahal dengan kandidat khusus.
Menghemat Biaya Perekrutan
Recruitment agency Jakarta memiliki tim recruitment yang berkualitas dan network yang luas, sehingga agency tersebut akan bisa mendapatkan kandidat yang benar-benar tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tidak hanya itu saja, agency juga akan bisa memberikan kandidat yang mana sesuai dengan rencana bisnis Anda sehingga hal ini akan menghemat biaya perekrutan perusahaan.
Bagi Anda yang ingin mendapatkan kandidat berkualitas bisa menggunakan jasa kami. Kami dari TEMPINDO JASATAMA menawarkan jasa berhubungan dengan SDM yang mana bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda. TEMPINDO sendiri merupakan recruitment agency Jakarta profesional yang berusaha untuk memenuhi semua persyaratan dari Anda dalam pencarian kandidat sehingga hasilnya akan memuaskan seperti dengan harapan Anda, untuk mendapatkan kandidat yang tepat, Anda bisa menghubungi kami di website TEMPINDO untuk melakukan konsultasi.
Baca juga : Siap-Siap dengan Resiko Kerja Setelah Lolos Recruitment Agency
